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私塾出勤考核手段

作者:admin    文章来源:未知    点击数:    更新时间:2021-03-05 16:36

一、 相关出勤的请求

1.通盘教职工答厉格遵命私塾的作息时间,按期上放工。

2.上班时间外出,不论公私事都答自愿如实地填写《教职工出入登记外》。

3.上班不及按期到岗需及时告伪,否则按迟到、旷工论处。

4.上班期间教职工答坚守岗位,忠于义务。厉禁无故旷工、串岗座谈、上网座谈、玩电脑游玩或望电影。一经值班干部查实,按事故论处

5.升旗、教职工会、政治营业学习等各栽集会运动不及按期参添的,需挑前到办公室办理告伪手续;学科组、备课组等教学运动不及按期参添的,需挑前到教务处办理告伪手续。

二、告伪手续

1.病事伪均答告伪。

2.病伪答尽快知照照顾私塾相关人员,经照准后功效,稀奇情况下能够补办告伪手续。

3.事伪(含公务外出学习、开会等)必须挑前知照照顾私塾相关人员,经照准后功效。

4.在不影响上课、做事的情况下,每次病事伪外出不及半天,需告知处室(组)负责人并作书面记录,同时在《教职工出入登记外》上注解。记录由办公室保存。

5.教学人员告伪半天及以上,需将告伪条上交教务处主任审批,然后报办公室存档记录。

6.后勤教辅人员告伪半天及以上,需将告伪条上交处室

主任审批,然后报办公室存档记录。

7.班主任告伪半天及以上,除按第五条规定实走外,还需德育处主任审批。

8.病伪两天以上,需凭县级以上人民医院的相关表明办理告伪手续。原则上不准许电话告伪,不准许让别人代告伪。

9.不息病事伪一周以上,需营业副校长审批;不息一月以上,需私塾校务会审批;不息两个月至六个月以内,需徐州哺育局审批。

三、病事伪待遇及违规处理

1.未实走告伪手续或虽实走告伪手续但未获照准即终止做事,视为旷工。

2.病事伪按年度统计。幼我每年病伪五天以内(含五天),每天按五十元减发绩效奖;五天以上十五以内(含十五天),每天按一百元减发绩效奖;十五天以上,每天按一百五十元减发绩效奖,年度考评不得评为特出。两个月以上,除每天按一百五十元减发绩效奖,还须依照市相关政策减发工资,以前不得评优晋级,欧宝加盟年度考评依照上级规定实走。

3.幼我每年事伪五天以内(含五天),每天按一百元减发绩效奖;五天以上,每天按两百元减发绩效奖。十五天以上,除每天按两百元减发绩效奖,依照市相关政策减发工资,以前不得评优晋级,年度考评依照上级规定实走。

4.旷工三天以内(含三天),每天按两百元减发绩效奖;三天以上,答作废以前一切绩效奖,依照市相关政策减发工资。旷工者以前不得评优晋级,年度考评依照上级规定实走。旷工三个月以上,依照上级规定遵命自动离职处理。

5.班主任病事伪,依照天数扣除班主任费;旷工者除依照天数扣除班主任费,以前不得评优评先(班主任系列内)。

6.职工壮大疾病,需永远入院治疗,经济难得,本人或家属申请,私塾校务会商议经历,能够酌情缩短病伪扣发的绩效奖,并由工会钻研决定是否发放难得补助。

7.私塾公派外出开会学习,按出勤处理。会期镇日以内,课务自走与教务商议,调课解决。

8.因私永远或屡次细碎伪,私塾在制定绩效奖发放方案时,酌情考虑减扣。

9.往往迟到早退,视为违纪,私塾在制定绩效奖发放方案时,酌情考虑减扣。

10.升旗、教职工会、政治营业学习等各栽集会运动不及按期参添的,私塾在制定绩效奖发放方案时,酌情考虑减扣。

四、未尽事宜,由校务会商议解决。本手段注释权归校长室。



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